2017-2-22 蓝蓝设计的小编
蓝蓝写
2017年春节放假期间，我们有两个重要的项目年后答应给客户，所以春节期间，大家都需要加班，也理解同事们长期在外渴望回家的心情，开始弹性上班，大约可以在家三周。过节了，回家以后部分小同事们联络不上，部分老同事忙于喝酒会友，部分老同事自律性很强按时完成，但总体工作比预期的要慢许多。我每天都在想着如何办？但是想也没有什么用，好不容易过春节总不能过节还让人继续工作和平日一样。在基本每天一催（春节那几天停）的状况下，总算按时把其中一个交稿了。另一个继续催着大家，订好时间节点向前进。
在这个过程中经历了抓狂、恼火、无奈、接受种种的心理历程。
年后同事们陆续来上班了，我们第一天开了个小会，了解一下彼此过年期间干了什么，有手机掉水里的，有的过年到女朋友家异地见家长的，有的马上要订婚的，有的被逼着天天相亲的，有的没怎么出去在家踏实工作的.......了解大家后，更加的心平气和，也理解某些行为。
我也把自己的感受讲出来，写下来，给大家听，并讲出我的需要和思考，让其它人理解。好几周不见，见到大家很开心，老同事之间的合作，应该更有默契，好好培养这个默契吧
春节期间联系不到人的心情：没着没落，不确定，不可知，无法完成答应客户的任务。
工作之外，不愿有私人关系。
我的需要：
1 及时反馈信息，无论节假日，还是周未，接电话，反馈微信、qq
2 告知处境和自己的安排，以便统一协调安排。
3 答应客户的事情，要按时完成。对于客户而言，我们是一个整体，即使其中有某人有特殊情况的变化，也不会因此影响整个进程。
以事练心
经历了着急、无奈、生气之后的反思和收获。
1 严谨 公司公布好放假时间、需要请假、轮休提前申请。
2 时间的应用 在家办公的前提是能够保证完成工作任务，能够自律、能完成任务者可以这样做。如果到家就没工作环境，无心工作或工作需要紧密配合的前提下，不要申请在家办公，还不如前期紧张一些，做完工作，安心玩，安心休假。
3 责任和能力的关系 对授权的理解，是承担责任。能办好一件事，安排妥当顺利，担起承任，才有能力担当更大的事。在这个过程中应对种种突发的情况，个人综合能力和心性能到提高。
在责任感和能力之间，首选责任感强的人对授权他担当更大的事务。因为责任感到了一定程度，意愿度到了一定要如何如何时，一定能力会放大的。反之，能力很强，做事拖拉，说大话而不守时守信的人，不能担当大任。
4 坦诚沟通 如果能够坦诚沟通，自己的处境、感受和需要并了解别人的处境、感受和需要，事情就简单了。达成一致后，只需要做事，不会有情绪，不愉快，实际上让人痛苦和彷徨的本身是一个人对这件事的理解，而非做事情的本身。专心、安静，沉津在专业中，无论是设计和切图，看着自己的技艺日到臻完美，是一件开心的事情。
5 勤奋 不要贪图安逸。不要心存幻想：建立一个完善的制度，良好的激励制度，所有的事就能按步就班，顺利进展，项目经理、总监就可以轻松点。实际上，每一个上升的公司，都有勤奋、使命感超强的一群人，不越超越自己，挑战自己的局限来实现的。也许每个人都会有一个时间，觉得无法突破天花板，觉得靠自己目前的能力、环境，也就只能做到这样了。
最近我也读了很多书，这种状况实际上是可以突破的，而且突破是由内而外，靠勤奋、实干和新鲜的思考和与人的交谈启发，在这个过程中体悟渐进，到某一时间，会发生从量变到质变。比如和客户的交谈....和已经做到的人交谈。
我自己，我想继续教练、带团队的能力.....能够激励自己和大家的潜力，和设计相结合，带领大家走的更高更远。
我们的优势
敬业 勤奋 谦虚（能感同身受的接纳意见）专业
公司的愿景
中国最卓越的设计师，最卓越的设计团队，帮助客户实现更高价值。
我们思考：如何实现？怎样做到？
个人愿景
每个人都希望自己越来越优秀，发展的越来越好，
每个人都思考：我如何实现？怎样做到？
我目前所作的工作，如果做的非常出色，十年后，他能带给我什么样的好处？写出十个好处。