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企业ui的设计基本原则

①ui设计 符合CI总概念的要求。 设计者应该对企业 目前的 形象资产、企业导入CI的基本战略了然于心。

②充分考虑到企业徽标的理念表现力、可行性。 注明徽标的象征意义并提供应用于各种不同视觉传媒的形式说明与缩放的比例及视觉效果说明。

③设计要符合传播对象的直观接受能力、习惯，社会心理、习俗与禁忌。

④构思须巧妙、新颖、力求避免雷同或近似。

⑤ui设计构图需美观、适当、简练、讲究艺术效果。

⑥色彩最好单纯、强烈、醒目，力求色彩的感性印象与企业的形象风格相符。

⑦遵循徽标设计的美学规律；创造性的探索理想的表现形式。

⑧ui设计最后，也是最重要者：徽标设计一定要注意其识别性，否则就丧失了徽标的基本意义，其余都无从谈起。

ui设计的基本表现手法简述：

① 秩序法：均衡、对称、扩大缩小、平行位移等有秩序有节奏地构图，制造形式美。

② 对比法：色彩、形状等的对比，给人鲜明生动的视觉印象。

③ 元素法：强化点、线、面构图元素，创造视觉交响，寓多样性于个性之中。

④ 矛盾空间法：颠倒、错位、镜像，在空间上构成特殊性，产生一种无限可能、无限发展、无限趣味的空间感。

⑤ 共形法：巧妙嵌合边缘形态，重叠共用，互生互补，变幻相生，给人新颖奇特，别开生面之感。
 

 

 

企业ui设计标准色的设计设定

1、 企业ui设计 标准色设定的着眼点
（1） 基于塑造企业形象的考虑
根据企业经营理念或产品的内容特质，选择适合表现其突出概念和关键语的色彩。其中尤其要以表现企业的安定性、信赖感、成长性、生产技术性、商品的优异性为前提，达到通过色彩，间接的表现和塑造企业形象的目的。
（2） ui设计基于经营战略的考虑
为扩大企业之间差异性，选择与众不同的色彩，以期达到企业识别的目的。其中，应该以使用频率最高的传播媒体或视觉符号为标准，使其充分表现这一特定的色彩，造成条件反射的效果。
（3） 基于成本与技术的考虑
为了能使企业的标准色能准确的再现而又方便管理，应该尽量选择理想的印刷技术，合理的分色制版方法，使之达到与标准色统一化的色彩。另外，避免选用特殊色彩，或多色印刷以免增加不必要的制作成本。
标准色的设定，可由上述三个方面来择取其一，或者考虑三者之间的的相互关系，选择合适的色彩。
2、 企业标准色的结构设定
（1） ui设计单色标准色
单色标准色，指企业只指定一个颜色作为企业的标准色。单色标准色具有集中、强烈的视觉效果，方便传播，容易记忆，是最常见的企业标准色形式。
（2） 复数标准色
许多企业采用两种以上的色彩搭配，来追求色彩的组合效果。复合标准色不仅能增强色彩的韵律和美感，而且还能更好的传达企业的有关信息。
（3） ui设计多色系统标准色
多色系统标准色，一般选择一个色彩为企业的标准色，再配以多个辅助色彩。其主次或主辅关系是为了表达企业集团母子公司各自的身份和关系；或者表示企业内部的各个事业部门或品牌、产品的分类。通过色彩系统化条件下的差别性，产生独特的识别特征。
企业选择什么样的标准色结构，应该根据企业的文化传统、历史、形象战略、经营理念等因素来定。基本的原则应该是，突出企业风格，体现企业的性质、宗旨和经营方针；通过制造差别，展示企业的独特个性；与消费者心理相吻合；迎合国际化的潮流。
3、 标准色设计的步骤
标准色的开发设计，应该与徽标、标准字的设计密切配合，将设计工作建立在企业经营理念、组织结构、目标顾客、营销策略和形象战略等基础之上。

表中的五个步骤简要说明如下：
（1） 确定企业理念。标准色的设计要以表现企业理念作为设计目标，这是标准色设计的基本指导方针。
（2） 拟定企业形象。本阶段是根据企业色彩的调查分析结果及形象战略的需要，来设定与企业理念相对应的表现概念，以创造企业形象。
（3） 色彩设计。依据色彩形象尺度将企业形象的概念与色彩形象做一客观、合理的表现概念的定位，以确定色彩的选择、颜色的搭配和配色调和的美感。
（4） 色彩管理。色彩设计决定之后，还需要制作用色规范和色彩传达过程的管理规范。同时，还要监督企业标准色彩的使用情况，及时处理使用中出现的问题。
（5） 反馈发展。指色彩设计出成果后，还需要追踪考察设计成效，将信息反馈资料作为再设计时的参考。

 

 

 

 

ui设计，界面设计设计的作用

1.识别性
识别性是企业的商标、ui设计 重要功能之一。市场经济体制下，竞争不断加剧，公众面对的信息纷繁复杂，各种界面商标符号更是数不胜数，只有特点鲜明、容易辨认和记忆、含义深刻、造型优美的ui设计，才能在同业中突显出来。它能够区别于其它企业、产品或服务，使受众对企业留下深刻印象,从而提升了界面设计 的重要性。

2.领导性 
商标、ui设计是企业视觉传达要素的核心，也是企业开展信息传播的主导力量，在视觉识别系统中，商标、ui设计的造型、色彩、应用方式，直接决定了其他识别要素的形式，其他要素的建立，都是围绕着商标、ui设计为中心而展开的。商标、ui设计的领导地位是企业经营理念和活动的集中体现，贯穿于企业所有的经营活动中，具有权威性的领导作用。

3.同一性 
商标、ui设计代表着企业的经营理念、文化特色、价值取向，反映企业的产业特点，经营思路，是企业精神的具体象征。大众对企业商标、ui设计的认同等同于对企业的认同，商标、ui设计不能脱离企业的实际情况，违背企业宗旨，只做表面形式工作的商标、ui设计，失去了商标、ui设计本身的意义，甚至对企业形象造成负面影响。

4.涵概性 
随着企业的经营和企业信息的不断传播，商标、ui设计所代表的内涵日渐丰富，企业的经营活动、广告宣传、文化建设、公益活动都会被大众接受，并通过对商标、ui设计符号的记忆刻画在脑海中，经过日积月累，当大众再次见到商标、ui设计时，就会联想到曾经购买的产品、曾经受到的服务，从而将企业与大众联系起来，成为连接企业与受众的桥梁。

5.革新性
商标、ui设计确定后，并不是一成不变的，随着时代的变迁，历史潮流的演变，以及社会背景的变化，原先的ui设计，可能已不适合现在的环境。如"壳牌石油"、"百事可乐"商标、ui设计的演变，都是生动的例子。企业经营方向的变化、接受群体的变化，也会使ui设计产生革新的必要，总之，商标和ui设计总是适合企业的，并紧密结合企业经营活动的重要元素。