2021-5-10 资深UI设计者
最近一直在恶补关于结构化思维的知识，作为一名视觉设计师的我，经常使用发散思维的方式来工作和思考。虽然在工作中常常能冒出很多点子和想法，但很难将它们组织成一个清晰完整的解决方案，随着工作时间越长，发现这种思维能力会让自己在工作中经常遇到这些困惑：
如果你也有同感，建议要开始学习结构化思维，其实结构化思维是一个职场人非常基础的能力，掌握这项能力能让我们在职场上少走很多弯路，但是这种能力不容易学会，是需要在平时刻意训练才能渐渐掌握。
设计师随着年龄的增长，除了保持硬核的专业技术能力之外，更重要的是不断提升自己的思维能力，接下来我结合自己的这段时间的思考和实践给大家做些分享：
本篇文章大纲如下：
先来做一个小游戏，大家试下用 3 秒钟时间速记下图，然后说出图上有多少种颜色。
是不是觉得有点记不住？如果图片换成这样呢？答案是不是一目了然？
图二将颜色进行整理分类成暖色系和冷色系，并且颜色按照从深到浅的规律排序，更容易让人理解和记忆，因为它更加符合我们人类大脑思维的 3 条基本规律：
结构化思维定义
结构化思维是当我们面对问题的时候，通过某种结构，从多个侧面进行思考，拆成一个个能解决的部分，并且采取恰当的手段系统性地解决问题，是一种从无序到有序的思考过程；也是从整体到局部，并且层级分明的思考模式。
结构化思维可以真正的帮助我们去思考和表达，作为设计师的我们在日常工作中非常忙碌，被很多琐碎的项目搞得自己手忙脚乱，因此学会用结构化思维有以下四大价值：
1. 理清大脑思路
更系统化的全局思考，让自己的设计思路经得起推敲
2. 高效解决问题
更有效率和节奏的解决手上问题，减少让自己重复劳动
3. 清晰表达沟通
与项目成员的沟通更顺畅，让他人更准确理解自己所表达的内容
4. 构建知识体系
通过碎片化知识进行结构化整理，逐渐建立自己的知识体系
讲了这么多，那应该怎么掌握这种思维能力呢，其实我们很早就接触到结构化思维了，比如学习写作文时的“总分总”结构，解答数学题时先求什么再求什么，都属于结构化思维的范畴。
结构化思维分为两种框架，第一种是自上而下的拆解法，适用于日常思考问题和表达沟通上；第二种是自下而上的归纳法，适用于归纳总结，输出文章。
自上而下的结构原理来自金字塔结构，有 4 个特点：结论先行、以上统下、归类分组和逻辑递进，下面用一副简单的图来表示结构。
如何应用
1.结构化思考问题
举个例子大家会更明白些，比如最近接到一个设计需求是进行官网的改版，那我们利用结构树进行自上而下思考，从了解现状-深入分析-解决方案进行结构化思考。
了解现状是先思考改版的背景以及目标，深入分析是要清晰目前官网的问题是什么？竞品是怎么做的？解决方案拆解为交互体验层面和视觉表达层面应该怎么做？
通过前期这三步的结构化思考，让自己大脑捋顺思路，就更清楚该怎么进行下一步了！
2. 结构化表达沟通
比如我们平时输出了多个设计方案时，需要跟产品阐述设计方案 A 更好，那应该怎么清晰的表达呢？
同样利用结构树，第一步先表达自己的结论，再给出更合适的理由，然后逐步阐述支持理由的每一个事实依据。用结构化的方法表达出来，让同事也更清楚自己的想法和设计思路！
当手上有一堆信息却毫无头绪时，而且不清楚该用什么框架的时候，通过下面四个步骤可以把信息进行结构化整理。
从收集信息-归类分组-提炼结构-完善框架四步组成，像刚才开始玩的小游戏就是用这四步进行总结和完善，我概括抽象成以下这四步方法：
可以看到从一开始各自洒落零散的信息到逐渐清晰的结构化信息，这就是自下而上归纳法的神妙之处。当然我举例的是比较概括性的模型，具体可以通过自己工作中的真实案例进行不断的练习。
结构化思维是每一个设计师都必备的，今天的小分享更多是一个抛砖引玉，剩下的需要大家真正实际应用到工作和生活中，大家平时跟产品沟通交流，项目汇报，撰写文章都逐渐用结构化思考的方法，久而久之你会发现处理更复杂的事情都游刃有余，事半功倍！
文章来源：优设 作者：PSERIC
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